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청년 채용을 고민하는 기업이라면 정부의 지원을 활용할 수 있는 좋은 기회입니다. 청년일자리도약장려금은 중소기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있는 제도입니다. 기업의 인건비 부담을 줄이고 청년에게 안정적인 일자리를 제공하는 이 제도에 대해 자세히 알아보겠습니다.
1. 신청 방법 – 기업이 직접 신청해야 함!
📌 1단계: 사업 참여 신청 (사전 승인 필수!)
- 고용노동부 청년일자리도약장려금 홈페이지 접속
- 기업 회원 가입 후 로그인
- 기업 소재지를 담당하는 운영기관 선택
- 사업 참여 신청서 제출 (기업 정보, 청년 채용 계획 포함)
- 운영기관의 승인 후 청년 채용 가능
✅ 중요: 청년을 채용하기 전에 반드시 승인을 받아야 합니다!
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📌 2단계: 청년 채용 및 지원금 신청
✔ 승인 후 청년을 정규직으로 채용하고 고용보험 가입
✔ 6개월 근속 후 지원금 신청 가능
✔ 신청은 매월 1~15일에 진행
✅ 필요 서류: 근로계약서, 급여 지급 증빙, 고용보험 가입 내역 등
2. 지원금 지급 일정 – 언제 받을 수 있을까?
청년이 채용 후 6개월 이상 근속하면 지원금이 지급됩니다.
✔ 1년 차: 매월 60만 원씩 지급
✔ 2년 차: 근속 유지 시 추가 480만 원 지급
✔ 최대 2년간 지원금 지급 (최대 1,200만 원)
✅ 신청하지 않으면 지원금 소멸! 매월 1~15일 내 반드시 신청해야 합니다.
지원금 신청 바로가기 링크
3. 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?
✔ 6개월 미만 근속: 지원금 지급 불가
✔ 6개월 이상 근속 후 퇴사: 근속한 기간만큼 일부 지급
✅ 예시: 청년이 8개월 근무 후 퇴사 → 6개월분 지원금만 지급
4. 청년일자리도약장려금이란?
정부가 중소기업의 청년 채용을 장려하기 위해 2년간 최대 1,200만 원을 지원하는 제도입니다. 기업이 청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 근속하면 지원금이 지급됩니다.
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✅ 지원 대상
✔ 기업: 고용보험 피보험자 5인 이상 중소기업 (일부 업종은 5인 미만도 가능)
✔ 청년: 만 15~34세 취업 애로 청년
✅ 지원금 규모
✔ 1년 차: 청년 1인당 월 60만 원씩 지급
✔ 2년 차: 계속 근속하면 추가 480만 원 지급
✔ 최대 지원금: 1,200만 원
5. 청년일자리도약장려금이 필요한 기업이라면?
✔ 청년을 채용하면서 인건비 부담을 줄이고 싶은 기업
✔ 스타트업, 벤처기업, 중소기업 등 청년 인력을 확보하려는 기업
✔ 정부 지원금을 활용해 비용 절감하고 싶은 기업
6. 마무리 – 정부 지원금 활용으로 기업 성장 기회 잡기
청년일자리도약장려금은 청년 채용을 고민하는 기업에게 매우 유용한 제도입니다. 특히 인건비 부담을 줄이면서도 우수한 청년 인력을 확보할 수 있어 기업의 성장에 큰 도움이 될 수 있습니다.
정부 지원금을 잘 활용하면 기업 운영의 효율성을 높일 수 있으며, 청년들에게도 좋은 일자리를 제공할 수 있습니다. 지금 바로 신청하여 혜택을 받아보세요! 앞으로도 정부의 다양한 지원 정책을 적극 활용하여 경쟁력을 높이는 것이 중요합니다.
청년 채용을 고민하고 있다면, 지금이 바로 기회입니다!
